Увольнение персонала, особенно из линейки ТОП-менеджмента, зачастую является не менее сложной и комплексной задачей чем найм. Тем более что при «некорректном» прекращение трудовых отношений с сотрудником ТОП-уровня могут возникнуть ситуации способные создать существенную угрозу Вашему бизнесу!

Благодарю опыту, специфическим компетенциям и инструментам профайлинга и юриспруденции наша компания проводит:

медиацию сложных трудовых споров
комплексный анализ делопроизводства и оформления трудовых отношений
грамотное оформление увольнения сотрудников, а так же индивидуальную беседу для минимизации рисков и различных угроз Вашему бизнесу